考试科目代码及名称

817管理学与微观经济学

一、考试范围及要点

管理学范围及要点

1. 管理的定义；管理思想的演进；管理分析方法；管理人员的职能

2. 管理人员的社会责任；商业伦理

3. 国家竞争优势理论；全球化竞争优势

4. 计划的类型；目标；目标管理

5. 战略、政策的性质和目的；战略计划过程；TOWS 矩阵；蓝海战略；组合矩阵；波特产业分析

6. (整章)决策

7. 正式组织与非正式组织；组织分工；创业与创新；企业再造

8. (整章)组织结构：部门

9. 职权与权力；授权；职权分权；职权委任；委任的艺术

10. 培育适当的组织文化

11. 选拔；工作岗位设计；管理人员条件和职位要求的匹配；选拔过程、方法和手段

12. 变革管理；组织冲突；组织发展；学习型组织

13. (整章)人的因素和激励

14. (整章)领导

15. 团队；委员会、小组和团队的冲突

16. (整章)沟通

17. 基本控制过程；关键控制点、标准和对标；作为反馈系统的控制；全面绩效控制；平衡记分卡

微观经济学范围及要点

掌握微观经济学的基本理论与基本分析方法，能将这些基本理论与方法用于分析现实中经济主体的决策。

主要内容包括： 1、 引论

2、 需求、供给和均衡价格。

3、 消费者选择理论。

4、 生产技术。

5、 成本理论。

6、 完全竞争市场

7、 不完全竞争市场。

8、 生产要素价格决定。

9、 一般均衡与福利经济学。

10、博弈论初步。

11、市场失灵与微观经济政策。

二、考试形式与试卷结构