（1）叙述规模报酬变化的规律和原因。
（2）结合现象特别说明规模报酬递减规律。
提示：因为随着1单位劳动投入（1个和尚）增加为2单位劳动投入（2个和尚），在同一时间内，产量从2桶水减少为1桶水；2单位劳动投入（2个和尚）增加为3单位劳动投入（3个和尚），在同一时间内，产量从1桶水减少为0桶水。并且这种产量的减少是由于内部管理问题引起的，所以用规模报酬递减来解释比较合理。
（3）具体建议（独立思考，答案不唯一，但必须具有逻辑性）。

(1)应充分了解测验的性质与功能。
(2)对导致测验结果的原因的解释应慎重，谨防片面极端。
(3)必须充分估计测验的常模和效度的局限性。
(4)解释分数还应参考被试的人口统计学变量等其他有关资料。
(5)应将测验分数视为“分数段”或范围，而不应视为一个确定的点值。
(6)对来自不能测验的分数不能直接加以比较。